Európska únia chce, aby sme mali po práci od zamestnávateľa svätý pokoj. Ide vraj o priestor na svoje súkromie v tejto digitálnej dobe.
Snahou Európskeho parlamentu je po novom znížiť mieru vplyvu digitálnej doby na naše životy. Európsky parlament chce dať ľudom priestor na väčšie súkromie a nerušený čas so svojou rodinou a priateľmi pri obľúbených činnostiach. Podľa nich by bolo správne, ak by sa ti šéf po pracovnej dobe nemohol dovolať ani ti posielať e-maily.
V praxi by sa toto právo, ktoré plánujú implementovať do legislatívy, nazývalo právo na vypnutie, informujú Noviny.sk. „Je nevyhnutné, aby mal v ére digitálnych technológií každý jeden zamestnanec možnosť v čase vlastného voľna odmietnuť zamestnávateľovi plnenie pracovnej úlohy bez postihu,“ povedal europoslanec Peter Pollák.
Právo na odpojenie po pracovnej dobe by malo byť podľa Európskeho parlamentu zaradené medzi základné práva v celej Európskej únii. „Potrebujeme mať balans medzi tým, koľko pracujeme a časom pre rodinu, blízkych a časom na oddych,“ ozrejmil europoslanec Martin Hojsík.
Európska smernica už teraz ustanovuje, že zamestnancom prislúcha 11-hodinový nepretržitý oddych a podľa niektorých poslancov by si mali zamestnanci nárokovať už na existujúce práva a nie je potreba zavádzať nové smernice. „Skončíme s tým, že budeme mať legislatívnu džungľu, veľa zákonov a aj tak sa nebudú realizovať, nebudú sa vymáhať,“ skonštatoval europoslanec Eugen Jurzyca.
Nič zatiaľ nie je isté, ale právo na nedvíhanie telefónov, odpisovanie na správy či e-maily šéfom je aktuálne v procese riešenia a dolaďovania detailov.
