Kalifornská spoločnosť najnovšie čelí kritike zo strany žien.
Spoločnosť Apple odhalila svoje nové telefóny vo veľkom štýle. Zjavná časť zákazníkov však cíti krivdu z toho, že dizajnéri očividne nemajú čas premýšľať nad tým, kto najviac telefóny s odhryznutým jablkom využíva.
Na Apple sa zniesla vlna kritiky zo strany feministiek po tom, čo aktivistka Caroline Criado Perez zverejnila na svojom Twitteri príspevok o svojich zdravotných problémoch spojených s používaním väčšieho iPhonu.
anyway I guess I'd better upgrade now before they DISCONTINUE the only phone that fits the average women's handsize. what the hell is wrong with you, @Apple? women. buy. smartphones. In fact, more women buy iPhones than men. DESIGN FOR OUR BODIES.
— Caroline Criado Perez (@CCriadoPerez) 13. září 2018
Sťažovala sa na syndróm RSI, a teda poškodenie z opakovaného namáhania, ktorý sa u nej objavil po zmene telefónu z iPhonu SE na iPhone 6. Varuje, že príliš veľké telefóny negatívne ovplyvňujú zdravotný stav ženských rúk, pretože tie jednoducho neboli pripravené na obrovské displeje.
Caroline sa nepáči, že ženy platia rovnaké ceny ako muži za produkt, ktorý im vlastne do rúk ani nepasuje. Apple pritom oznámilo koniec výroby iPhonu SE, čo aktivistku nahnevalo ešte viac.
Ku kritike sa pridala aj Zeynep Tufekci. Najskôr citovala šéfa marketingu v Apple Phila Schillera, ktorý tvrdil, že spoločnosť chce pomocou nových technológií zasiahnuť čo najväčší počet zákazníkov. Skutočnosť podľa nej vyzerá inak.
"Welcome to the big screens" says Apple and women like me with small hands who need the most secure phone for safety reasons are stuck with something they can't hold and constantly risk dropping. Company that designs $5 billion headquarters without a childcare center for the win. pic.twitter.com/Owzy51RsrH
— zeynep tufekci (@zeynep) 13. září 2018
Apple nielenže neberie ohľad na veľkosť ženských rúk, ale celkovo odsúva ženy do úzadia. Vo svojej novej centrále za 5 miliárd dolárov vraj nemá ani centrum pre deti, kam by ženy v zamestnaní mohli svoje ratolesti dočasne odniesť.
Aktivistka Sophie Walker z Women’s Equality Party zase pripomenula rozdiel medzi platmi mužov a žien v britskej pobočke Apple na úrovni 24 percent, zatiaľ čo muži ešte aj dostávajú bonusy vyššie o 56 percent. Kritiku zhrnula so slovami, že chlapci v Apple sú očividne posadnutí veľkosťou, ale občas záleží aj na výkone.
