Môžu klasicky pracovať 5 dní po osem hodín denne alebo prejsť na štvordňový režim.
Už aj na Slovensku máme inovatívne firmy, ktoré experimentujú s dĺžkou pracovného týždňa. Poisťovňa NN podľa Trendu prechádza na štvordňový režim, no počet pracovných hodín pre zamestnancov ostáva rovnaký – spolu s platom.
Jeden deň voľna navyše
Zamestnanci si pritom môžu vybrať, či budú pracovať „po starom“, teda 5 dní po osem hodín denne, alebo si pracovný týždeň „skrátia“ na štyri dni, no odpracujú desať hodín každý deň. V tomto sa v princípe experiment v NN líši od tých zahraničných, kde kľúčovou myšlienkou bolo znížiť počet pracovných hodín.
Experti totiž veria, že ľudia dokážu podať rovnaký, ba dokonca aj vyšší výkon za kratší čas. Podobne to bolo aj v prípade Microsoftu Japan, kde sa výkon zamestnancov zvýšil o 40 %, hoci pracovný čas sa skrátil o pätinu. Podľa Guardianu boli navyše zamestnanci šťastnejší a firemné stretnutia označili za efektívnejšie.
„Ide o polročný pilot, ktorým chceme zvýšiť flexibilitu práce s podmienkou, že nijako neovplyvní vysokú kvalitu servisu pre klientov či obchodných partnerov. Pokiaľ bude pilot tohto benefitu úspešný a spokojnosť klientov aj partnerov so službami NN bude narastať, zavedieme 4-dňový pracovný týždeň natrvalo,“ vysvetlila pre Trend šéfka HR spoločnosti NN Miroslava Jandorfová. Hovorí, že týmto krokom chcú zamestnancom pomôcť nájsť rovnováhu medzi prácou a súkromím, najmä s ohľadom na rodičov, ktorí sú teraz na home office.
