Prepnúť do nočného režimu
Prepnúť do denného režimu
Pondelok 21. 9. 2020 meniny má Matúš

hľadaj na refresheri

Chceš dostávať notifikácie aj na tomto zariadení?
Filmy a Seriály - Vybrali sme
7
Dominik Vetrák
11. september 2020, 15:04
Čas čítania: 3:01
Uložený článok nájdeš
v ponuke používateľa.

Komentár: Akadémia chce donútiť tvorcov, aby obsadzovali viac členov etnických minorít. Ohrozujú tým však kvalitu filmov

Ako vnímame zmeny pre nominovaných na najlepší film roka?

Dominik Vetrák
11. september 2020, 15:04
Čas čítania: 3:01
Musíš byť prihlásený/á , aby si mohol uložiť článok.
Nepodařilo se uložit změny. Zkus se nově přihlásit a zopakovat akci.

V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
OK
7
Uložiť na neskôr.
Uložený článok nájdeš
v ponuke používateľa.

Akadémia pred pár dňami oznámila, že zásadne mení podmienky pre filmy snažiace sa dostať do nominácie na najlepší film na Oscara. Tieto snímky budú musieť najneskôr pre Oscary v roku 2024 splniť aspoň dva zo štyroch štandardov:

 

Štandard A hovorí, že aspoň jednu z dôležitých či hlavných postáv musí stvárniť niekto z rasovej či etnickej minority, zatiaľ čo 30 % z celkového obsadenia musia tvoriť minority (ženy, LGBTQ+, ľudia s telesným či iným zdravotným postihnutím, Afroameričania či pôvodní obyvatelia Ameriky). 

 

 

Štandard B sa zameriava na štáb. Aspoň dve kľúčové osoby zo štábu musia pochádzať z minoritnej skupiny. Šesť ľudí v nižších radoch štábu (asistenti kameramana a pod.) musia byť taktiež z minoritných skupín. 30% štábu musí pochádzať z minoritnej skupiny. 

 

Štandard C sa viaže na stážistov a Štandard D hovorí o tých istých pravidlách, akurát pre PR a marketingové oddelenie. 

 

V rozhovore IndieWire s riaditeľmi Akadémie sme sa dozvedeli, že tento plán vznikal už od minulého roka. Riaditelia tvrdia, že sa rozprávali s nezávislými tvorcami a veľkými štúdiami a táto globálna zmena je niečo, čo by všetci chceli. 

 

Tieto pravidlá nebudú mať dopad na ostatné kategórie. Týkajú sa len kategórie pre najlepší film. Ak by sme ich uplatnili na tento rok, tak taká Duna či Little Women by sa do nominácie zrejme nedostali. 

 

Komentár: Rozhodnutie Akadémie donútiť tvorcov, aby obsadzovali viac členov etnických skupín ohrozuje samotnú kvalitu filmov
Zdroj: Marvel Studios/Disney

Navonok tie pravidlá nevyzerajú až tak škodlivo, že? Akonáhle sa však nad tým zamyslíme, začíname sa chytať za hlavu. Vieme hneď o niekoľkých dôvodoch, prečo tieto zmeny môžu negatívnym spôsobom ovplyvniť kvalitu filmov a spôsob, akým tvorcovia pracujú.  Toto rozhodne nie je správna cesta, ako do odvetvia privítať nových, talentovaných ľudí, ktorých častokrát odmietali práve kvôli tomu, že pochádzajú z etnických minorít. 

 

K štandardom A a B sa budú producenti a tvorcovia totiž obracať len neradi. Obsadiť do hlavnej role niekoho z etnickej minority len preto, aby splnili kvóty, totiž niekedy jednoducho nebude reálne možné.

 

Rozprávame sa o historických snímkach, snímkach odohrávajúcich sa v čase a priestore, kde sa predstavitelia týchto etnických minorít neobjavovali a v mnohých ďalších prípadoch, kedy ich obsadenie nedáva logický význam. 

 

Komentár: Rozhodnutie Akadémie donútiť tvorcov, aby obsadzovali viac členov etnických skupín ohrozuje samotnú kvalitu filmov
Zdroj: Sony

 

Tieto dôvody by boli nepriestrelné. Potom tu ešte máme možnosť režisérov a tvorcov vybrať si svoje ideálne herecké hviezdy a členov štábu, s ktorými chcú pracovať. Nielenže hrozí, že sa rozbijú dlhodobo fungujúce partie, ktoré sú už zohraté. Režiséri sa musia pripraviť aj na to, že do filmu nebudú môcť obsadiť hercov bielej farby pleti, ktorých mali vytipovaných už dlhé mesiace či roky, pretože by nenaplnili kvóty.

 

Obsadiť zástupcov nedostatočne prezentovaných etnických skupín do vedľajších rol sa ešte dá zvládnuť. Ak však má režisér špeciálne vytipovaných hercov pre svoje roly a ide pritom o postavy bielej pleti či konkrétne hercov, ktorí sú náhodou bielej pleti, má problém. Minimálne jednému z nich by musel povedať, že ho nemôže obsadiť.

 

V tomto prípade by hrozilo aj to, že by sa musel prepisovať scenár a upravovať príbeh. Taký Robert Eggers by svoj Maják (The Lighthouse) napríklad asi vôbec nenatočil, respektíve by mohol zabudnúť, že bude bojovať o Oscara za najlepší film.

 

Komentár: Rozhodnutie Akadémie donútiť tvorcov, aby obsadzovali viac členov etnických skupín ohrozuje samotnú kvalitu filmov
Zdroj: A24

Skôr než o splnenie štandardov A a B môžeme počítať s tým, že sa producenti a tvorcovia pokúsia splniť štandardy C a D. Snaha o splnenie Štandardov A a B by totiž mohla mať negatívne následky na tvorbu filmu či jeho výslednú kvalitu.

 

Ako teda docielia splnenie štandardov C a D? Pokúsia sa zamestnať viac stážistov z etnických minorít a dosadiť ich do svojich marketingových tímov. Táto možnosť sa javí ako najjednoduchšia, no je jasné, že nie vždy to bude možné.

 

Producenti a tvorcovia už vedia, s kým by chceli pracovať, s kým majú dobré skúsenosti a podľa nových pravidiel by sa mohlo stať, že sa na dané pozície dostanú ľudia z etnických minorít, pretože to vyžadujú kvóty. Samozrejme, producenti budú najímať talentovaných ľudí, no čo ak na daných pozíciách nahradia ešte lepších ľudí? 

 

Komentár: Rozhodnutie Akadémie donútiť tvorcov, aby obsadzovali viac členov etnických skupín ohrozuje samotnú kvalitu filmov
Zdroj: Universal Pictures

 

Možné je aj to, že štúdiá budú vytvárať tieňové pozície. Inými slovami, budú vytvárať fiktívne druhy zamestnania v rámci produkcie či propagácie filmu, do ktorých sa obsadia ľudia z nedostatočne reprezentovaných etnických skupín, aby sa splnili kvóty. Je to neetické? Extrémne. Tvorcovia a producenti však niekedy nebudú mať inú možnosť. 

 

Diktovať tvorcom, koho majú obsadiť a zamestnať nevnímame ako diplomatické riešenie pre problém s nedostatočnou reprezentáciou etnických skupín v Hollywoode. 

 

Áno, tento problém tu je. No riešenie, pre aké sa rozhodlo vedenie Akadémie, nie je vôbec ideálne, čo si myslia aj niektorí členovia Akadémie. Napríklad Kirstie Alley, ktorá svoj postoj vyjadrila celkom jasne. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Upozorniť na chybu. Ak si našiel nedostatok v článku alebo máš pripomienky, daj nám vedieť.
Náhľadový obrázok: Marvel Tagy: Hollywood, oscary
Ohodnoť článok
5
Zdieľaj článok
Hodnotenie tohto článku je dostupné len s aktívnym predplatným REFRESHER+.
Predplatiť si
Zrušiť
Pri hodnotení článku nastala chyba. Skús sa nanovo prihlásiť a znova ohodnotiť článok.

V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
OK
NAHOR
Dostávaj najlepší obsah mailom
Nestíhaš všetko sledovať? Pošleme ti do schránky najčítanejší a najlepší obsah.
Žiadny spam. Kedykoľvek sa môžeš z odberu odhlásiť.
Posielať email
Najčítanejšie
Domov
Zdielať
Diskusia
Hľadať
Viac
Zapni upozornenia a už ti nič neujde!

Chceš vedieť čo sa deje a mať prehľad? Dostávaj upozornenia o najhorúcejších správach na Refresheri.

(Príklady: Horel Notre Dame, Zomrel Mac Miller, Trailer na Avengerov)
(Príklady: Sagan skončil prvý, Nový zákon s vplyvom na moderných ľudí, Dnes nás čaká zatmenie slnka)
Ak chceš, aby sme ti poslali takmer všetky novinky, vyber túto možnosť.
Záleží nám na súkromí čitateľov. Práve aj z toho dôvodu ti poskytujeme detailné informácie o tom, ako využívame súbory cookies a iné technológie zabezpečujúce správne fungovanie a rozvoj stránky. Pre viac informácií si prečítaj naše Zásady ochrany osobných údajov , kde nájdeš ako používame súbory cookies, prípadne sa oboznám Podmienkami používania portálu platných od 24.5.2018. Spracovaniu cookies môžeš zabrániť, alebo zmeniť svoje preferencie v nastaveniach internetového prehliadača, prípadne pre detailnejšie nastavenie klikni na viac možností nižšie.
Upozornenie na právo nastavenia ochrany osobných údajov na Refresheri

Vzhľadom na existujúce a aj chystané zmeny v zákonoch ti dávame možnosť detailného nastavenia spracovania osobných údajov a preferencií spojených so spracovaním osobných údajov.

Prečítaj si možnosti, posuň zobrazenie nadol, nastav si svoje preferencie a klikni na tlačidlo súhlasím, keď budeš chcieť pokračovať do služieb Refresheru. Súbory cookie sú životne dôležitou súčasťou technológie v tvojom prehliadači. Sú natoľko dôležité, že ich budeme musieť použiť pre zapamätanie si toho, že si toto okno potvrdil/a, v opačnom prípade by sme ti ho museli zobrazovať znova a znova.

Údaje, ktoré spracovávame, keď používaš Refresher
Zo strany Refresheru zbierame tieto osobné údaje:
  • Keď navštíviš Refresher, uchovávame si informácie o tom, ktoré články si prečítal, identifikátory zariadenia a prehliadača, časť IP adresy, alebo IP adresu v prípade prihlásenia do účtu, súbory cookie a poloha.
  • Pri prihlásení do účtu e-mailovú adresu
Prečo zbiera Refresher tieto údaje:
  • Na zlepšenie kvality našich web stránok a vývoj nových webových služieb
  • Na vykonávanie analýz a meraní, s cieľom pochopiť, ako sú naše web stránky využívané
  • Na to, aby sme nezobrazovali obsah, ktorý si už videl
  • Pre zobrazovanie prispôsobenejší obsah, ako sú napríklad relevantnejšie články
  • Pre schopnosť identifikovať ťa ako užívateľa pri prihlasovaní do svojho účtu
Zbierame údaje pre partnerov a reklamné siete:
  • identifikátory zariadenia a prehliadača, časť IP adresy, súbory cookie a poloha.
Prečo zbierame tieto údaje pre partnerov, tretie strany a reklamné siete:
  • Na to, aby mohli fungovať a zobrazovali relevantnejšie a užitočnejšie reklamy.
Zoznam reklamných sietí a nastavenia reklám

Nevyhnutné osobné údaje - cookies - pre zobrazovanie reklám zbierame pre nasledujúce spoločnosti:

Google (Google Ireland, 3RD FLOOR ,GORDON HOUSE ,BARROW STREET, Dublin, ID: 368047)
Formulár kontakt v súvilosti s osobnými údajmi >

AdForm (AdForm Aps,Wildersgade 10B, 1. Sal., DK-1408, Copenhagen, Denmark, ID: 26434815)
Kontaktné údaje pre najbližšiu pobočku >

Seznam (Seznam.cz, a.s, Radlická 3294/10, 150 00, Praha 5, 26168685)
Kontaktné údaje pre najbližšiu pobočku >

 

Možnosť vypnúť si personalizovanie reklám a zbieranie osobných údajov pre jednotlivých partnerov:

Upraviť nastavenia typov reklám Google - personalizovanie od spoločnosti Google

Upraviť nastavenia typov reklám AdForm - personalizovanie od spoločnosti AdForm

 

Svoje nastavenia pre všetky ostatné reklamné siete, aj tie, ktoré na Refresheri nenájdeš, si vieš prezrieť na stránke youronlinechoices.com/uk/your-ad-choices

Meranie návštevnosti

Google, Služba Google Analytics (Google Ireland, 3RD FLOOR ,GORDON HOUSE ,BARROW STREET, Dublin, ID: 368047)

Vlastníci webových stránok používajú na zlepšenie funkčnosti svojich stránok údaje zhromaždené službou Google Analytics. Zhromažďovanie údajov môžete deaktivovať tak, že si stiahnete a nainštalujete doplnok pre svoj prehliadač.

Stiahnuť doplnok pre prehliadač

Gemius (Gemius s.r.o. Na Výsluní 201/13 100 00 Praha 10 Česká republika)

Spoločnosť Gemius podobne ako služba Google Analytics vyhodnocuje a meria návštevnosť na niektorých webových stránkach. Na meranie využíva Cookies, ktoré si môžeš deaktivovať vo svojom prehliadači.

Hotjar (Hotjar Limited, company number C 65490, Level 2, St Julian’s Business Centre, 3, Elia Zammit Street, St Julian’s STJ 1000, Malta)

Hotjar využívame na analýzu návštevnosti a správanie sa užívateľov. Vytvára nám mapu aktivity návštevníkov, na webových stránkach, ktoré vizualizuje a vyhodnocuje. Tieto informácie nie sú zbierané vždy, nikdy nie sú spárovateľné s aktivitami užívateľov a teda nie je možné identifikovať jednotlivcov, ale Hotjar ti môže nastaviť súbory Cookies.

Ovládacie prvky súvisiace s prehliadačom

Nastavenia súborov cookie

Súbory cookie sú životne dôležitou súčasťou technológie vo vašom prehliadači a slúžia na zlepšenie prostredia pri používaní internetu.

Ak napríklad na určitom webe nastavíte predvolený jazyk, súbory cookie pomôžu prehliadaču zapamätať si túto voľbu. Niektoré alebo všetky súbory cookie môžete tiež zablokovať, to však môže viesť k zastaveniu fungovania niektorých funkcií na internete.

Mnoho webov napríklad vyžaduje zapnuté súbory cookie vtedy, keď sa chcete prihlásiť. Informácie o tom, ako upraviť nastavenia súborov cookie, nájdete v zdrojoch pomocníka vášho prehliadača.

Zásady ochrany osobných údajov

Prečítaj si naše Zásady ochrany osobných údajov

Ďalšie informácie o tom, ako Refresher používa na zlepšenie služieb
  • Prihlasovanie - pre účely prihlasovania potrebujeme tvoju emailovú adresu.
  • Prispôsobenie - pre zistenie toho, čo ťa zaujíma, vytvárame tvoj unikátny profil. Ak nejaké informácie pozbierame, nájdeš ich vo svojich nastaveniach súkromia a profil môžeš upraviť, alebo zmeniť, alebo celé personalizovanie vymazať.
Ako zmeniť nastavenia spracovania osobných údajov?

Ak zmeníte názor, kedykoľvek tieto údaje môžete zmeniť na adrese https://refresher.sk/nastavenia/sukromie.
Ak nechceš vidieť toto okno, ak nás navštívíš z iného zariadenia alebo prehliadača, prihlás sa a tvoje preferencie si zapamätáme.