Nepomohol mu ani fakt, že sa tejto aktivite venoval mimo pracovnej doby.
O porne na našich stránkach píšeme často, nakoľko ešte aj v roku 2016 je to medzi niektorými ľuďmi pomerne tabuizovaná téma. Samozrejme, ide o čisto súkromnú záležitosť, na druhej strane, pokiaľ vieme o nejakej zaujímavej informácii spojenej s touto problematikou, radi sa s vami o ňu podelíme. A inak tomu nebude ani v tomto prípade. Iste ste už v správach niekedy zachytili informáciu o tom, ako bol niekto obvinený či zatknutý kvôli tomu, že mu v jeho počítači našli fotografie či videá obsahujúce detskú pornografiu. Samozrejme, do takéhoto extrému pre tentokrát nezájdeme, ale aj v tomto prípade bude hrať hlavnú úlohu počítač, respektíve notebook.
Istý manažér v jednej nemenovanej austrálskej firme dostal výpoveď od svojho zamestnávateľa po tom, ako sa ukázalo, že má vo svojom laptope nasťahované veľké množstvo porna. Problémom sa stal pre neho najmä fakt, že išlo o notebook firmy, nie manažéra samotného. Keď šéf firmy pri používaní toho istého notebooku zistil, čo sa v ňom nachádza, urobil so svojím, dnes už bývalým, zamestnancom krátky proces - dal mu výpoveď. A nepomohlo mu ani to, že sa tejto aktivite mal údajne venovať mimo svojej pracovnej doby. Avšak, on sa nevzdal. Zamestnávateľ totiž pri podpise pracovnej zmluvy a ani v rámci stanovených pravidiel používania firemného majetku nešpecifikoval, na aké účely môže byť notebook používaný. Žiadna smernica nezakazovala sťahovanie filmov pre dospelých, s čím vyhodený manažér argumentoval na súde, na ktorý proti svojmu bývalému zamestnávateľovi podal žalobu za neoprávnenú výpoveď. Tamojšia jurisdikcia mu v tomto smere dala za pravdu a on ako odškodné dostal finančnú komepenzáciu vo výške 10 000 austrálskych dolárov (takmer 6800 eur). Ako sa na celý problém pozeráte vy? Bol podľa vás v práve vyhodený manažér alebo jeho zamestnávateľ? Komentáre sú vaše.
