Nemecká vláda vytvára plán, ako zaplátať diery na pracovnom trhu.
Nová nemecká vláda hľadá spôsoby, ako rýchlejšie oživiť hospodárstvo krajiny zasiahnuté pandémiou koronavírusu. V kľúčových sektoroch začínajú Nemcom chýbať zamestnanci, a tak by nová vládna koalícia chcela do krajiny prilákať až 400-tisíc kvalifikovaných pracovníkov ročne.
Hospodársku situáciu však neohrozuje len pandémia, ale aj nepriaznivý demografický vývoj. Aj nemecká populácia starne, čo spôsobuje, že množstvo vysokokvalifikovaných zamestnancov odchádza do dôchodku.
„Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily nabral už také rozmery, že dramaticky zasahuje do tempa rastu ekonomiky,“ vysvetlil Christian Dürr zo Slobodnej demokratickej strany (FDP) pre ekonomický týždenník Wirtschaftswoche.
„Problém starnutia pracovnej sily môžeme dostať pod kontrolu iba prostredníctvom modernej imigračnej politiky. Je dôležité, aby sme hranicu 400-tisíc kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia dosiahli čo najskôr,“ uviedol politik. Plán novej koalície počíta so zvýšením minimálnej mzdy na 12 eur na hodinu, ale aj s bodovým systémom pre špecializovaných pracovníkov z krajín mimo Európskej únie.
Nemecký ekonomický inštitút (DIW) odhaduje, že už tento rok sa pracovná sila v Nemecku zredukuje o viac ako 300-tisíc ľudí, v roku 2029 toto číslo vzrastie na 650-tisíc ľudí. V nasledujúcich desiatich rokoch preto Nemecko bude potrebovať nahradiť až 5 miliónov kvalifikovaných pracovníkov.
