Súdny dvor EÚ rozhodol o tom, že firmy môžu zamestnancom zakázať nosiť odevy či znaky spájané s náboženstvom.
Súdny dvor EÚ dnes rozhodol o tom, že zamestnávateľ môže svojim pracovníkom zakázať nosiť odev či znaky spojené s náboženstvom. Ak si to teda zamestnávateľ nepraje, zamestnanci nebudú môcť nosiť žiadnu viditeľnú formu vyjadrenia politického, filozofického alebo náboženského presvedčenia. Zamestnávateľ sa totiž často chce prezentovať pred klientmi neutrálne alebo chce zabrániť sociálnym konfliktom.
Toto rozhodnutie však môže vyvolať vlnu odporu najmä vzhľadom na moslimskú komunitu, v ktorej ženy často musia mať burku na verejnosti neustále. Európsky súd týmto rozhodnutím nadviazal na spor medzi spoločnosťami WABE eV a MH Müller Handel a ich dvoma zamestnankyňami, ktoré nosili na mieste výkonu práce moslimskú šatku.
Brazílsky prezident štikúta 24 hodín denne. Zrejme ho budú operovať
15. júla 2021 o 12:39
Firma WABE eV sa domnievala, že nosenie šatky nezodpovedá náboženskej neutralite vo vzťahu k rodičom a deťom. Keď zamestnankyňu požiadali, aby si dala šatku dole, odmietla. Dvakrát ju dočasne uvoľnili z práce a adresovali jej upozornenie.
