Prieskum Great Place to Work vychádza z anonymnej spätnej väzby zamestnancov.
Ako by si ohodnotil miesto, kde pracuješ? Firemná atmosféra je veľmi dôležitá nielen pre tvoj pracovný výkon, ale aj mentálne zdravie. Tento fakt si uvedomujú aj v slovenskej pobočke spoločnosti Atos, čo potvrdil aj prieskum. Podarilo sa im získať certifikát Great Place to Work, o ktorý sa môžu uchádzať rôzne firmy a veľkou súčasťou celkového hodnotenia je spätná väzba zamestnancov. Slovenský Atos získal certifikát už tretíkrát a dosiahnuté skóre sa im darí každý rok vylepšovať.
„Takýto výsledok nás teší o to viac, že nejde o žiadne formálne hodnotenie zvonka, ale vychádza priamo z názorov našich kolegov,“ komentuje Michal Fusek, šéf personálneho oddelenia slovenskej pobočky spoločnosti Atos. Dodáva, že ocenenie potvrdzuje iba vysoký štandard pracovnej kultúry, patria k najlepšie hodnoteným spomedzi pobočiek Atosu vo viac ako 70 krajinách na celom svete.
Ako prieskum prebieha?
Zamestnanci anonymne reagujú na viac ako sto tvrdení o firemnej kultúre. Vyjadrujú sa k otázkam týkajúcim sa napríklad spokojnosti s pracovnými podmienkami, spravodlivosti na pracovisku, priateľskej atmosféry či rešpektu. Z týchto údajov sa vypočíta Trust Index, slovenský Atos tento rok dosiahol 77 %. Na prieskum odpovedalo viac ako 80 % zamestnancov.
Najlepšie výsledky dosiahli v oblasti spravodlivého prístupu k zamestnancom, flexibility pracovného času a priateľskej atmosféry, pozitívne to vnímalo až 90 % zamestnancov. Spokojní boli aj s podporou, ktorú cítili zo strany spoločnosti počas pandémie covidu-19.
Využívajú skupinu dobrovoľníkov, ktorých hlavnou úlohou je vytvárať lepšiu pracovnú atmosféru. Ktokoľvek môže prísť s návrhom na zlepšenie. V tejto otvorenosti vidí Michal Fusek hlavnú príčinu úspechu pobočky. „Stretávame sa každý mesiac a za posledné roky sa nám podarilo do praxe preniesť viac ako stovku rôznych nápadov na zlepšenie pracovného prostredia. Na tom, ako sa tu máme, pracujeme všetci ako tím a každý má možnosť sa zapojiť,“ dodáva.
