Pomôž vytvárať tím, ktorý buduje modernú generáciu na Slovensku a v Česku!
Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.
Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.
Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.
Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív, veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.
Koho hľadáme?
Človeka, ktorý nám pomôže preniesť firemnú stratégiu do HR stratégie tak, aby bol Refresher ešte lepším miestom na prácu.
Prečo potrebujeme Head of People/HR manažéra?
- Budeš mať konečnú zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov v Refresheri (na Slovensku aj v Česku) a všetkých HR tém ako onboarding, odmeňovanie, manažment výkonu, proces spätnej väzby, talent management, vzdelávanie, manažment spokojnosti, firemná kultúra a hodnoty, manažment benefitov, employer branding a pod.
- V úzkej spolupráci s CEO budeš nastavovať a implementovať HR stratégiu Refresheru tak, aby nadväzovala na stratégiu a ciele celej firmy.
- Budeš viesť HR tím, ktorý spolu s tebou tvorí HR Business Partner (pozícia zodpovedná za HR v Prahe) a Talent Sourcer (pozícia sa nachádza v Prahe, ale zastrešuje recruitment aj na Slovensku).
- Nastavovať a optimalizovať HR procesy, aby boli zladené so stratégiou Refresheru a HR stratégiou.
- Pripravovať a koordinovať proces manažmentu výkonu a spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
- Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
- Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
- Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať.
Čo u nás nájdeš?
- Inšpiratívnych ľudí, ktorých práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
- Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
- Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
- V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, home office v prípade potreby.
- Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
- Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
- Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
- Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
- Podporujeme work-life balance prostredníctvom Multisport karty alebo vstupu do fitnescentra zadarmo.
Požadované schopnosti a skúsenosti:
- Niekoľkoročné predchádzajúce HR skúsenosti naprieč celou zamestnaneckou skúsenosťou. Vo svojej kariére si zastával/-a HR pozície, ktoré ti umožnili pracovať s väčšinou tém z cyklu zamestnanca (príklady vhodných skúseností sú Recruiter, HR Generalist, HR Business Partner, HR manažér a pod.).
- Máš víziu a ideálne aj skúsenosť, ako kvalitné komplexné HR vyzerá (či už z veľkej medzinárodnej firmy, alebo lokálneho startupu).
- Máš zvládnuté témy ako onboarding, odmeňovanie, manažment výkonu, proces spätnej väzby, talent management, vzdelávanie, manažment spokojnosti, firemná kultúra a hodnoty, manažment benefitov, employer branding a pod.
- Preferujeme vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo manažmentu.
- Očakávame schopnosť „navnímať“ firmu, hľadáme niekoho, kto bude fit do našej existujúcej kultúry, ale zároveň bude spolu s rastom firmy našu firemnú kultúru rozvíjať a zlepšovať.
- Hľadáme niekoho, koho baví práca v rastúcej firme, v ktorej sa veľa vecí pomerne často mení a procesy nie sú na 100 % vyladené.
Požadované osobnostné vlastnosti:
- Komunikatívnosť
- Asertívnosť
- Leadership
- Strategické myslenie
- Úprimnosť
- Proaktivita a kreativita
- Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
- Vytrvalosť a odolnosť
- Cit pre poriadok a detail
- Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.
Plat a nástup:
Ideálny dátum nástupu je v septembri alebo októbri 2024.
Ponúkaná odmena je od 2 800 eur/mesačne, ideálne živnosť, bonusy sú predmetom diskusie. Plat je uvedený na časové vyťaženie 40 hod. týždenne. Sme otvorení aj nižšiemu úväzku. O všetkých možnostiach spolupráce sa s tebou radi porozprávame telefonicky.
Finálna odmena závisí od skúseností a zručností, ktoré prinesieš.
Hľadáme office support!
1. júla 2024 o 15:32
Miesto výkonu práce:
Tvoja base bude v Bratislave. Refresher má pobočku aj v Prahe. V oboch krajinách bude potrebná tvoja podpora, ktorá si bude vyžadovať aj občasné cestovanie do Prahy (na pár dní niekoľkokrát do roka).
Čo máš spísať a kam poslať:
