Pomôž vytvárať tím, ktorý buduje modernú generáciu na Slovensku a v Česku.
Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.
Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.
Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.
Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív. Veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.
Koho hľadáme?
Človeka, s ktorým sa budeme spoločne starať o pracovnú spokojnosť našich ľudí, pomôže nájsť a vybrať nových a udrží a ešte zlepší našu firemnú kultúru!
Prečo potrebujeme HR manažéra?
- Pretože potrebujeme kolegu a partnera, ktorý prevezme celkovú HR agendu a posunie ju na novú úroveň.
- Chceme našim ľuďom zabezpečovať pravidelný, jasný a štruktúrovaný feedback od nadriadených. Ty budeš proces spätnej väzby vymýšľať a koordinovať.
- Chceme udržovať kolegov a kolegyne spokojných, informovaných, adekvátne ohodnotených, mentálne aj fyzicky zdravých. Ty budeš mať možnosť prichádzať s nápadmi, ako to docieliť, či už prostredníctvom benefitov, spoločných stretnutí, alebo iných aktivít.
- Chceme mladým ľuďom pomáhať nachádzať „work-life balance“. Tvojou úlohou bude ho rôznymi aktivitami podporovať.
- Stále dopĺňame tím o nových kolegov a kolegyne. S Talent Sourcerkou, ktorá sa o tento výber samostatne stará, budete tvoriť tím a spoločne budete výberový proces posúvať stále dopredu.
- Naším cieľom je, aby bolo každému jasné, čo je víziou a misiou Refresheru, to, aby poznali náš culture a vedeli sa s ním v ideálnom prípade aj stotožniť.
Čo budeš robiť?
- Zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov.
- Nastavovať a implementovať HR stratégiu (v nadväznosti na stratégiu a ciele celej firmy).
- Nastavovať a optimalizovať HR procesy.
- Pripravovať a koordinovať proces spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
- Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
- Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
- Strategicky nahliadať na výberový proces. Výberové konanie budete spoločne s Talent Sourcerkou zefektívňovať, modernizovať, digitalizovať.
- Budeš podporou pre nových, ale aj dlhoročných kolegov a kolegyne počas ich pobytu vo firme.
- Riešiť employer branding a pomáhať komunikovať realitu práce v Refresheri, ktorá je pozitívna, ale zároveň nie je pre každého.
- Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať!
Čo u nás nájdeš?
- Ľudí, ktorých práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
Relatívne rýchlorastúcu firmu. - Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
- Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
- V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, home office v prípade potreby.
- Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
- Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
- Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
- Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
- Poskytujeme našim ľuďom aj finančné poradenstvo, ktoré ti môže pomôcť v týchto časoch nastaviť osobné financie.
- Podporujeme work-life balance prostredníctvom psychologického poradenstva, Multisport karty alebo vstupu do fitnes centra zadarmo.
Požadované schopnosti a skúsenosti:
- Predchádzajúce HR skúsenosti ideálne v startupovom prostredí.
- Adekvátne vzdelanie. Nemáme špecifické požiadavky na skúsenosti a formálne vzdelanie, ide nám o reálne schopnosti.
- Očakávame schopnosť „nasať“ firmu, hľadáme niekoho, kto bude fit do našej existujúcej kultúry, ale zároveň bude spolu s rastom firmy našu firemnú kultúru rozvíjať a zlepšovať.
- Hľadáme niekoho na beh na dlhú trať, niekoho, kto s nami bude ďalej rásť roky, ak ho práca u nás bude naďalej napĺňať.
- Hľadáme niekoho, kto sa nebojí práce v rastúcej firme, v ktorej sa veľa vecí pomerne často mení, procesy nie sú na 100 % vyladené, niekoho, kto dokáže plávať vo vodách pomerne organizovaného freestylu.
Požadované osobnostné vlastnosti:
- Komunikatívnosť
- Asertívnosť
- Leadership
- Úprimnosť
- Proaktivita
- Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
- Vytrvalosť a odolnosť
- Cit pre poriadok a detail
- Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.
Plat a nástup:
- ASAP alebo podľa dohody.
- Od 1 800 eur, ideálne živnosť, bonusy a KPI sú predmetom diskusie.
- Finálna odmena závisí od skúseností, nemáme problém ísť značne vyššie alebo nastaviť relatívne rýchlu postupnosť platu na základe splnenia vzájomne dohodnutých predpokladov.
- Base v Bratislave alebo v Prahe, v oboch krajinách bude potrebná tvoja podpora, čiže cestovanie by ti tiež nemalo robiť problém.
Čo máš spraviť a kam to poslať?
1. BIO
Daj nám krátke bio o sebe. Opíš sa ako osoba; nie svoje pracovné skúsenosti, ale svoju povahu, ciele, záujmy.
2. Pracovné skúsenosti
Povedz nám o svojich (relevantných) pracovných skúsenostiach a čo si sa pri nich naučil/naučila. Čo si vyštudoval/vyštudovala a čo ťa baví. Prilož aj zoznam predchádzajúcich pracovných skúseností v štruktúrovanej podobe.
3. Čo ťa baví
Napíš, čo ťa baví. Pokojne sa rozpíš alebo uveď len kľúčové slová. Čo robíš, keď nepracuješ.
4. Prečo ty a prečo u nás
Napíš, prečo chceš robiť práve v Refresheri, čo sú tvoje silné stránky a čo vieš priniesť do Refresheru.
5. Kedy by si mohla/mohol nastúpiť
6. Otázky
Ak máš akékoľvek otázky, doplň ich do mailu.
Celé to spíš a pošli vo formáte PDF na [email protected] s predmetom #HRmanager. Tykaj, píš maximálne úprimne a otvorene.
Odpovieme, len ak spĺňaš vyššie vymenované požiadavky a ak budeme mať záujem.
