Spravodajský portál pre modernú generáciu, ktorá sa zaujíma o aktuálne dianie.
Zaujíma ťa aktuálne dianie? Správy z domova aj zo sveta nájdeš na spravodajskom webe. Čítaj reportáže, rozhovory aj komentáre z rôznych oblastí. Sleduj Refresher News, ak chceš byť v obraze.
Kliknutím na tlačidlo ťa presmerujeme na news.refresher.sk
27. marca 2023, 12:48
Čas čítania 3:50
Gabor Boros

Pracovná pozícia: Head of People/HR manažér pre Refresher!

REFRESHER JOB SK
Uložiť Uložené

Pomôž vytvárať tím, ktorý buduje modernú generáciu na Slovensku a v Česku.

Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.

Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.

Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.

Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív. Veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.

Koho hľadáme?

Človeka, s ktorým sa budeme spoločne starať o pracovnú spokojnosť našich ľudí, pomôže nájsť a vybrať nových a udrží a ešte zlepší našu firemnú kultúru!

 Prečo potrebujeme HR manažéra?

  • Pretože potrebujeme kolegu a partnera, ktorý prevezme celkovú HR agendu a posunie ju na novú úroveň.
  • Chceme našim ľuďom zabezpečovať pravidelný, jasný a štruktúrovaný feedback od nadriadených. Ty budeš proces spätnej väzby vymýšľať a koordinovať.
  • Chceme udržovať kolegov a kolegyne spokojných, informovaných, adekvátne ohodnotených, mentálne aj fyzicky zdravých. Ty budeš mať možnosť prichádzať s nápadmi, ako to docieliť, či už prostredníctvom benefitov, spoločných stretnutí, alebo iných aktivít.
  • Chceme mladým ľuďom pomáhať nachádzať „work-life balance“. Tvojou úlohou bude ho rôznymi aktivitami podporovať.
  • Stále dopĺňame tím o nových kolegov a kolegyne. S Talent Sourcerkou, ktorá sa o tento výber samostatne stará, budete tvoriť tím a spoločne budete výberový proces posúvať stále dopredu.
  • Naším cieľom je, aby bolo každému jasné, čo je víziou a misiou Refresheru, to, aby poznali náš culture a vedeli sa s ním v ideálnom prípade aj stotožniť. 

Čo budeš robiť?

  • Zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov.
  • Nastavovať a implementovať HR stratégiu (v nadväznosti na stratégiu a ciele celej firmy).
  • Nastavovať a optimalizovať HR procesy.
  • Pripravovať a koordinovať proces spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
  • Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
  • Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
  • Strategicky nahliadať na výberový proces. Výberové konanie budete spoločne s Talent Sourcerkou zefektívňovať, modernizovať, digitalizovať.
  • Budeš podporou pre nových, ale aj dlhoročných kolegov a kolegyne počas ich pobytu vo firme. 
  • Riešiť employer branding a pomáhať komunikovať realitu práce v Refresheri, ktorá je pozitívna, ale zároveň nie je pre každého.
  • Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať!

 

Čo u nás nájdeš?

  • Ľudí, ktorých práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
    Relatívne rýchlorastúcu firmu.
  • Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
  • Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
  • V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, home office v prípade potreby.
  • Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
  • Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
  • Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
  • Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
  • Poskytujeme našim ľuďom aj finančné poradenstvo, ktoré ti môže pomôcť v týchto časoch nastaviť osobné financie.
  • Podporujeme work-life balance prostredníctvom psychologického poradenstva, Multisport karty alebo vstupu do fitnes centra zadarmo.

Požadované schopnosti a skúsenosti:

  • Predchádzajúce HR skúsenosti ideálne v startupovom prostredí.
  • Adekvátne vzdelanie. Nemáme špecifické požiadavky na skúsenosti a formálne vzdelanie, ide nám o reálne schopnosti.
  • Očakávame schopnosť „nasať“ firmu, hľadáme niekoho, kto bude fit do našej existujúcej kultúry, ale zároveň bude spolu s rastom firmy našu firemnú kultúru rozvíjať a zlepšovať.
  • Hľadáme niekoho na beh na dlhú trať, niekoho, kto s nami bude ďalej rásť roky, ak ho práca u nás bude naďalej napĺňať.
  • Hľadáme niekoho, kto sa nebojí práce v rastúcej firme, v ktorej sa veľa vecí pomerne často mení, procesy nie sú na 100 % vyladené, niekoho, kto dokáže plávať vo vodách pomerne organizovaného freestylu. 

Požadované osobnostné vlastnosti:

  • Komunikatívnosť
  • Asertívnosť
  • Leadership
  • Úprimnosť
  • Proaktivita
  • Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
  • Vytrvalosť a odolnosť
  • Cit pre poriadok a detail
  • Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.

Plat a nástup:

  • ASAP alebo podľa dohody.
  • Od 1 800 eur, ideálne živnosť, bonusy a KPI sú predmetom diskusie.
  • Finálna odmena závisí od skúseností, nemáme problém ísť značne vyššie alebo nastaviť relatívne rýchlu postupnosť platu na základe splnenia vzájomne dohodnutých predpokladov.
  • Base v Bratislave alebo v Prahe, v oboch krajinách bude potrebná tvoja podpora, čiže cestovanie by ti tiež nemalo robiť problém.

Čo máš spraviť a kam to poslať?
1. BIO
Daj nám krátke bio o sebe. Opíš sa ako osoba; nie svoje pracovné skúsenosti, ale svoju povahu, ciele, záujmy.

2. Pracovné skúsenosti
Povedz nám o svojich (relevantných) pracovných skúsenostiach a čo si sa pri nich naučil/naučila. Čo si vyštudoval/vyštudovala a čo ťa baví. Prilož aj zoznam predchádzajúcich pracovných skúseností v štruktúrovanej podobe.

3. Čo ťa baví
Napíš, čo ťa baví. Pokojne sa rozpíš alebo uveď len kľúčové slová. Čo robíš, keď nepracuješ.

4. Prečo ty a prečo u nás
Napíš, prečo chceš robiť práve v Refresheri, čo sú tvoje silné stránky a čo vieš priniesť do Refresheru.

5. Kedy by si mohla/mohol nastúpiť

6. Otázky

Ak máš akékoľvek otázky, doplň ich do mailu.

Celé to spíš a pošli vo formáte PDF na [email protected] s predmetom #HRmanager. Tykaj, píš maximálne úprimne a otvorene.

Odpovieme, len ak spĺňaš vyššie vymenované požiadavky a ak budeme mať záujem.

Späť
Zdieľať
Diskusia
Zapni upozornenia a už ti nič neujde!

Chceš vedieť čo sa deje a mať prehľad? Dostávaj upozornenia o najhorúcejších správach na Refresheri.

(Príklady: Horel Notre Dame, Zomrel Mac Miller, Trailer na Avengerov)
(Príklady: Sagan skončil prvý, Nový zákon s vplyvom na moderných ľudí, Dnes nás čaká zatmenie slnka)
Ak chceš, aby sme ti poslali takmer všetky novinky, vyber túto možnosť.