Pozri sa, ako to vyzeralo na 3. ročníku konferencie ŽENY V DHL.
„Na konferencii Ženy v DHL sme tento rok opäť cítili niečo veľmi silné – keď držíme spolu, sme nezastaviteľné. Atmosféra bola plná podpory, úprimnosti a smiechu,“ popísala Erika z organizačného tímu atmosféru, ktorá 12. marca ovládla Kaštieľ Voderady.
Práve tu sa uskutočnil tretí ročník konferencie ŽENY V DHL z dielne DHL Supply Chain Slovensko. Hlavným highlightom podujatia bola diskusia s prezidentkou Zuzanou Čaputovou, ktorá vniesla do miestnosti témy autentického líderstva, zraniteľnosti a dôležitosti vnútorného kompasu.
O svoje príbehy o odvahe a hľadaní vlastnej cesty sa podelili aj influencerka Ema Müller či pilotka Sandra Sandtnerová.
Silným momentom bola prezidentka Zuzana Čaputová
Jedným z vrcholov konferencie bol rozhovor s prezidentkou Zuzanou Čaputovou. Diskusia otvorila témy autentického líderstva, vnútorného kompasu, sebadôvery či zraniteľnosti v líderských pozíciách.
Organizátori sa s prezidentkou Zuzanou Čaputovou rozprávali aj o rovnováhe medzi pracovným a osobným životom, nastavovaní hraníc či o tom, ako zostať verný vlastným hodnotám aj v náročných situáciách.
„V momente, keď vstúpila do miestnosti, bolo cítiť pokoj a rešpekt, ktorý reprezentuje. Jej hodnoty boli zrazu prítomné v celej miestnosti,“ spomína členka organizačného tímu.
Program priniesol inšpiráciu aj praktické témy
Medzi ďalšími hostkami, ktoré sa o svoje skúsenosti podelili, boli napríklad influencerka Ema Müller či pilotka Sandra Sandtnerová, známa na Instagrame ako PilotGirl Sandra, ktoré priniesli vlastné príbehy o odvahe, autenticite a ceste za vlastnými snami.
Na pódiu sa otvárali témy ženského leadershipu, osobného rastu, sebadôvery či odvahy robiť rozhodnutia. Hovorilo sa aj o rovnováhe medzi kariérou a rodinou, zdraví, wellbeingu a zručnostiach, ktoré budú dôležité v budúcnosti.
Najsilnejšie momenty ale neprichádzali len počas samotných vystúpení. Boli aj v rozhovoroch medzi jednotlivými vstupmi, v podpore, ktorú si ženy medzi sebou odovzdávali, aj v cennom networkingu.
„Pre nás ako organizátorky je najdôležitejšie, že sa nám darí vytvárať prostredie, kde môžeme byť samy sebou. Autenticita je hodnota, na ktorej v DHL stojíme – a práve vďaka nej vzniká komunita, ktorá sa navzájom podporuje,“ popísala členka organizačného tímu Erika, podľa ktorej je cieľom podujatia vytvárať bezpečný priestor, kde môžu ženy otvorene diskutovať o svojich skúsenostiach.
Zdravie a wellbeing ako súčasť programu
Súčasťou konferencie boli aj odborné vstupy venované zdraviu žien. Program otvoril diskusiu o prevencii rakoviny prsníka v rámci iniciatívy „Nie rakovine prsníka“, ktorá upozorňuje na dôležitosť prevencie a pravidelných vyšetrení.
Podľa organizátorov je wellbeing zamestnancov dôležitou súčasťou pracovného prostredia a DHL sa snaží tieto témy dlhodobo integrovať do firemnej kultúry.
Konferencia preto priniesla aj praktické odporúčania, ktoré môžu ženy využiť v každodennom živote – od starostlivosti o zdravie až po zvládanie stresu či budovanie sebavedomia.
Silné reakcie účastníčok
Podľa účastníčok mala konferencia výrazný motivačný efekt a priniesla množstvo nových pohľadov.
„Z konferencie som odišla úplne nabitá – toľko inšpirácie a odvahy byť sama sebou som už dlho nezažila. A najlepší pocit? Že pracujem vo firme, ktorá toto ženám dáva a naozaj stojí za ich rastom,“ hovorí Dominika, jedna z účastníčok konferencie.
Podobne to vníma aj ďalšia účastníčka. „Ten deň mi dal presne to, čo som potrebovala – nové pohľady, povzbudenie a pocit, že máme okolo seba komunitu, ktorá ťahá za jeden koniec. A úprimne? Je skvelé vedieť, že pracujem vo firme, ktorá do takýchto vecí naozaj investuje,“ dodáva Jana.
Investícia do budúcnosti firmy
Podľa DHL je rozvoj ženského talentu jedným z pilierov firemnej kultúry a HR stratégie. Konferencia ŽENY V DHL preto predstavuje platformu, kde sa stretáva firemná stratégia s osobným rozvojom zamestnankýň.
Podujatie zároveň posilňuje hodnoty spoločnosti, medzi ktoré patrí spolupráca, rešpekt, férovosť a odvaha.
Tretí ročník konferencie tak potvrdil, že podpora rozmanitosti a talentu môže byť dôležitou investíciou do budúcnosti firmy aj jej ľudí.
„Konferencia Ženy v DHL bola pre nás dôležitým míľnikom. Jasne definovaná kultúra, bezpečné prostredie a v ňom obrovská ženská sila. Takto chceme robiť veci v DHL – špeciálne, úprimne, nadšene a svetovo,“ uzavrel Peter Okenka, Managing Director DHL Supply Chain Slovensko.
