Zamestnávateľ, ktorý prepustí geja, lesbu či transrodovú osobu pre ich orientáciu či zmenu pohlavia tak porušuje federálny zákon.
Najvyšší súd Spojených štátov v pondelok rozhodol, že ak zamestnávateľ prepustí geja, lesbu alebo transrodovú osobu len pre ich sexuálnu orientáciu či zmenu pohlavia, porušuje federálny zákon o občianskych právach z roku 1964 (Civil Rights Act).
Ten okrem iného zakazuje diskrimináciu zamestnancov na základe pohlavia, rasy, farby pleti, pôvodu a náboženského vyznania. Informuje televízia Fox News.
K tomuto obsahu máš prístup zadarmo
Vyber si jednu z možností a pokračuj v čítaní.
