Firma chce zvyšovať konkurencieschopnosť.
Z košických oceliarní U. S. Steel odchádza po dohode so zamestnávateľom vyše 600 zamestnancov. Má ísť o súčasť snahy o vyššiu efektívnosť, a tým aj o zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu. Informoval o tom hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Podľa oceliarní krok nesúvisí so zmenou na trhu s oceľou alebo na trhu s energiami a ide o dlhodobo plánované zlepšenie štruktúry nákladov. U. S. Steel hovorí o tzv. „organizačnom redizajne“, ktorý „štrukturálne zlepší konkurencieschopnosť nášho podnikania v náročnom oceliarskom priemysle“.
Viac ako 600 ľuďom malo vedenie podľa Jána Baču ponúknuť „štedré odstupné, výrazne nad rámec požiadaviek v slovenskom zákonníku práce“. Podnik uvádza, že v rokoch 2019 až 2021 už U. S. Steel opustilo približne 2 200 ľudí, ktorým spoločnosť vyplatila celkovo takmer 50 miliónov eur. Po najnovšom odchode klesne počet pracovníkov v oceliarňach U. S. Steel zhruba na 8 300.
