Spravodajský portál pre modernú generáciu, ktorá sa zaujíma o aktuálne dianie.
Zaujíma ťa aktuálne dianie? Správy z domova aj zo sveta nájdeš na spravodajskom webe. Čítaj reportáže, rozhovory aj komentáre z rôznych oblastí. Sleduj Refresher News, ak chceš byť v obraze.
Kliknutím na tlačidlo ťa presmerujeme na news.refresher.sk
Domov

Firemné benefity

Buď informovaný hneď ako sa objaví článok s týmto klúčovým slovom.
Zadaj svoj mail a dostaneš upozornenie.
Články témy
Najnovšie
Najčítanejšie
V Británii si chvália 4-dňový pracovný týždeň. 88 % firiem vykazuje rovnakú produktivitu
V Británii si chvália 4-dňový pracovný týždeň. 88 % firiem vykazuje rovnakú produktivitu
23. 9. 2022 14:11
Väčšina firiem plánuje v režime pokračovať.
Firma omylom vyplatila zamestnancovi 169-tisíc eur, potom zmizol bez stopy
Firma omylom vyplatila zamestnancovi 169-tisíc eur, potom zmizol bez stopy
2. 7. 2022 20:18
Na chybu prišli v mzdovom oddelení už na konci mája pri vyplácaní mesačných odmien zamestnancom.
4-dňový pracovný týždeň? Nefunguje pre všetkých, firmy z istých odvetví však hlásia pozitívne výsledky
refresher+
Odporúčané
4-dňový pracovný týždeň? Nefunguje pre všetkých, firmy z istých odvetví však hlásia pozitívne výsledky
31. 5. 2022 14:30
Firmy pod tlakom nedostatku pracovnej sily hľadajú spôsoby, ako zamestnancom vyhovieť. Vracajú sa k tomu, čo si ľudia pýtajú najviac – k voľnému času.
4-dňový pracovný týždeň? Nefunguje pre všetkých, firmy z istých odvetví však hlásia pozitívne výsledky
refresher+
Odporúčané
4-dňový pracovný týždeň? Nefunguje pre všetkých, firmy z istých odvetví však hlásia pozitívne výsledky
31. 5. 2022 14:30
Firmy pod tlakom nedostatku pracovnej sily hľadajú spôsoby, ako zamestnancom vyhovieť. Vracajú sa k tomu, čo si ľudia pýtajú najviac – k voľnému času.
Firma omylom vyplatila zamestnancovi 169-tisíc eur, potom zmizol bez stopy
Firma omylom vyplatila zamestnancovi 169-tisíc eur, potom zmizol bez stopy
2. 7. 2022 20:18
Na chybu prišli v mzdovom oddelení už na konci mája pri vyplácaní mesačných odmien zamestnancom.