Pracovná pozícia: Head of People/HR manažér pre Refresher!

Pomôž vytvárať tím, ktorý buduje modernú generáciu na Slovensku a v Česku.

Sme Refresher, hlas modernej generácie. Dokážeme článkom naštartovať kariéru umelca alebo utlmiť divný trend. Okrem vtipných a jednoduchých článkov sa snažíme tvoriť aj hodnotné a náučné texty, predstavovať lokálnych hudobníkov, podnikateľov a iných šikovných ľudí, písať recenzie, natáčať reportáže a rôzne videá.

Záleží nám na tom, kam sa naša spoločnosť uberá, preto sa zaujímame aj o celospoločenské témy a presadzujeme hodnoty, o ktoré sa opierame: slušnosť, pravdu, nenásilie, pomoc slabším, toleranciu, ekológiu či zodpovedný prístup k drogám.

Prémiový obsah pre modernú cieľovú skupinu podporujú tisíce mladých ľudí na Slovensku. Sme prvý online lifestylový magazín na Slovensku a v Česku, ktorý prišiel s plateným obsahom. Stále vymýšľame niečo nové, každý deň sa zlepšujeme – či už pri tvorbe obsahu, jeho aktuálnosti, manažmente, alebo v rámci technických vylepšení na stránke.

Máme vo veľkej miere mladý, moderne zmýšľajúci kolektív, veľa skúsených zamestnancov, ale aj talentovaných ľudí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti. Naša firemná kultúra je jednou z našich silných stránok. Vážime si každého jedného zamestnanca, proaktívny a šikovný človek má u nás zaručený kariérny postup a neobmedzené možnosti rastu.

Koho hľadáme?

Človeka, ktorý nám pomôže preniesť firemnú stratégiu do HR stratégie tak, aby bol Refresher ešte lepším miestom na prácu.

Prečo potrebujeme Head of People/HR manažéra?

• Budeš mať konečnú zodpovedať za chod oddelenia ľudských zdrojov.
• V úzkej spolupráci so CEO budeš nastavovať a implementovať HR stratégiu Refresheru tak, aby nadväzovala na stratégiu a ciele celej firmy.
• Nastavovať a optimalizovať HR procesy, aby boli zladené so stratégiou Refresheru a HR stratégiou.
• Pripravovať a koordinovať proces manažmentu výkonu a spätnej väzby medzi manažérmi a ľuďmi.
• Sledovať celkovú spokojnosť a náladu vo firme a výsledky reportovať.
• Budeš súčasťou riešenia konfliktov, problémov, ale aj zdrojom nápadov, ako zlepšiť fungovanie firmy v rámci vzťahu ľudí s firmou.
• Strategicky nahliadať na výberový proces. Výberové konanie budete spoločne s talent sourcerkou zefektívňovať, modernizovať, digitalizovať.
• Zastrešovať employer branding a pomáhať komunikovať realitu práce v Refresheri, ktorá je pozitívna, ale zároveň nie je pre každého.
• Kreativite sa medze nekladú! Tvojou úlohou bude do oddelenia ľudských zdrojov (ale aj mimo neho) vnášať súčasné trendy a nové vytvárať.

Čo u nás nájdeš?

• Ľudí, ktorých práca baví a často je súčasťou aj ich osobného života.
• Relatívne rýchlorastúcu firmu.
• Možnosť rozvíjať ľudí a mať pozitívny vplyv na ich budúcnosť.
• Budeš pracovať vo finančne nezávislej, čisto slovenskej firme, ktorá mesačne obsluhuje približne dva milióny ľudí, má 10-ročnú históriu a silné meno na mediálnom trhu.
• V pohode ľudí, uvoľnenú atmosféru, home office v prípade potreby.
• Veľa komunikácie online a využívanie rôznych inovatívnych nástrojov.
• Vstupy na festivaly, lístky do kina, zľavy na oblečenie.
• Priestor na rast, vyjadrenie názoru a vplyv na smerovanie projektov a samotnej firmy.
  Kredit na knihy, semináre, workshopy, ktoré prispejú k tvojmu profesijnému a osobnostnému rastu.
• Poskytujeme našim ľuďom aj finančné poradenstvo, ktoré ti môže pomôcť v týchto časoch nastaviť osobné financie.
• Podporujeme work-life balance prostredníctvom psychologického poradenstva, Multisport karty alebo vstupu do fitnescentra zadarmo.

Požadované schopnosti a skúsenosti:

• Predchádzajúce HR skúsenosti naprieč celou zamestnaneckou skúsenosťou. Vo svojej kariére si zastával/-a HR pozície, ktoré ti umožnili pracovať s väčšinou tém z cyklu zamestnanca.

• Máš víziu a ideálne aj skúsenosť, ako kvalitné komplexné HR vyzerá (či už z veľkej medzinárodnej firmy, alebo lokálneho startupu).

• Preferujeme vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo manažmentu.

• Očakávame schopnosť „navnímať“ firmu, hľadáme niekoho, kto bude fit do našej existujúcej kultúry, ale zároveň bude spolu s rastom firmy našu firemnú kultúru rozvíjať a zlepšovať.

• Hľadáme niekoho na beh na dlhú trať, niekoho, kto s nami bude ďalej rásť roky, ak ho práca u nás bude naďalej napĺňať.

• Hľadáme niekoho, kto sa nebojí práce v rastúcej firme, v ktorej sa veľa vecí pomerne často mení, procesy nie sú na 100 % vyladené, niekoho, kto dokáže plávať vo vodách pomerne organizovaného freestylu.

Požadované osobnostné vlastnosti:

• Komunikatívnosť
• Asertívnosť
• Leadership
• Strategické myslenie
• Úprimnosť
• Proaktivita a kreativita
• Nebojíš sa konštruktívne kritizovať a konfrontovať iných.
• Vytrvalosť a odolnosť
• Cit pre poriadok a detail
• Všetky tieto vlastnosti budeš naozaj potrebovať.

Plat a nástup:

• ASAP alebo podľa dohody.
• Od 3000 eur, ideálne živnosť, bonusy a KPI sú predmetom diskusie. Plat je uvedený na časové vyťaženie 40 hod. týždenne. Sme otvorení aj nižšiemu úväzku. 
• Finálna odmena závisí od skúseností a zručností, ktoré prinesieš. 
• Tvoja base bude v Bratislave. Refresher má pobočku aj v Prahe. V oboch krajinách bude potrebná tvoja podpora, ktorá si bude vyžadovať aj občasné cestovanie do Prahy (na pár dní niekoľkokrát do roka).

Čo máš spraviť a kam to poslať?