Andreas sa zľakol, že svoju prácu stratí kvôli starostlivosti o syna. Nečakal obrovskú štedrosť svojich kolegov.
Narodenie dieťaťa je zrejme jedným z najdôležitejších momentov v živote človeka. Aj Andreasovi Grafovi z Nemecka sa spoločne s manželkou zmenil život, keď na svet prišiel ich malý syn Julius, lenže osud sa s nimi nepekne zahral. Vo veku troch rokov bola Juliusovi diagnostikovaná leukémia, ktorá chlapca na 9 týždňov pripútala na lôžko.
Liečba chemoterapiou bola náročná a Julius bojoval zo všetkých síl, aby chorobu prekonal, čo sa mu aj podarilo. Krátko pred jeho návratom do domácich podmienok sa však odohrala tragédia, pretože zomrela jeho mama. Dlhší čas mala problémy so srdcom a napokon im podľahla, pričom nemala šancu ani stráviť viac času so svojím zotavujúcim sa synom.
Andreas preto zostal v situácii, keď si musel vybrať celú ročnú dovolenku vo svojom zamestnaní. Julius potreboval nepretržitú starostlivosť, a tak sa Andreas zľakol, že svoje zamestnanie stratí. Problémy pracovníka si všimla personalistka Pia Meier a navrhla ostatným zamestnancom, ako by mohli Andreasove ťažkosti vylepšiť.
Každý zo 650 zamestnancov onedlho daroval Andreasovi svoje hodiny odrobené v rámci nadčasov, a tak starostlivý otec získal dokopy 3264 odpracovaných hodín, vďaka ktorým sa nemusel o svoju prácu báť a mohol sa starať o syna. Spoločnosť mu vďaka nadčasom umožnila viac ako ročnú platenú dovolenku a Andreas dnes nedokáže dostatočne poďakovať všetkým svojim kolegom. Mimochodom, malý Julius nedávno oslávil svoje piate narodeniny a cíti sa oveľa lepšie.
This is a lovely, practical way for a large number of people to help. Perfect and inspired coordination from the HR department too.
— Eleanor Rylance #FBPE #FinalSay (@EleanorRylance) 8. března 2018
I may have something in my eye.https://t.co/AZRjoVNz2Q
