Lidl dostal ako druhá spoločnosť na Slovensku certifkát Equal-Salary. Muži a ženy majú rovnaké platové ohodnotenie aj príležitosti
Na Slovensku sú mzdy žien v priemere o zhruba 16 % stále nižšie ako mzdy mužov.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
Lidl dostal ako druhá spoločnosť na Slovensku certifkát Equal-Salary. Muži a ženy majú rovnaké platové ohodnotenie aj príležitosti
Na Slovensku sú mzdy žien v priemere o zhruba 16 % stále nižšie ako mzdy mužov.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
Diskont Lidl obstál v audite švajčiarskej nadácie EQUAL-SALARY Foundation celkovo ako druhá firma zo Slovenska a zároveň sa stal prvým tunajším predajcom potravín, ktorý disponuje certifikáciou EQUAL-SALARY, informuje v tlačovej správe Lidl.
Certifikácia mala dve fázy. Pri prvej išlo o štatistickú analýzu platov nasledovanú interným auditom. Ten sa zameriaval na overenie rovnakého mzdového ohodnotenia žien a mužov a na rovnosť príležitostí. Súčasťou druhej fázy boli dotazníky a štruktúrované rozhovory so zamestnancami.
Hoci legislatíva Európskej únie neumožňuje vytvárať rozdiely v platoch na rovnakých pozíciách, na Slovensku sú podľa výsledkov portálu ludskezdroje.gov.sk mzdy žien v priemere o 16,07 % nižšie ako mzdy mužov. Spoločnosť Lidl sa túto problematiku snaží komunikovať nielen v rámci interných procesov, ale zároveň chce k podobným krokom posmeliť aj ďalších zamestnávateľov. Diskont dokonca vytvoril ako prvý retail na Slovensku pozíciu ambasádorky diverzity.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
V prípade že problémy pretrvávajú, kontaktuj prosím administrátora.
